近日,随着最后一车青菜头在原料基地完成交售,标志着榨菜集团2026年度原料收购工作圆满收官。在榨菜产业大脑平台的数据支撑下,本年度全新上线的“预约收购”功能大显身手,有效破解了长期以来困扰收购现场的秩序难题,实现了“农户省心、收购有序、数据精准”的多赢局面。 数字破局,告别“排队长龙” 回顾2025年度收购季,各收购点曾因车辆、人员聚集导致严重拥堵,农户排队时间过长,不仅引发群众焦虑情绪,也给现场管理带来了极大的安全隐患。集团领导对此高度重视,要求务必从根源上解决问题。为此,集团数字化发展部联合业务部门深入一线调研,多次专题研讨,最终决定借助数字化手段重塑收购流程。 通过与“榨菜产业大脑”平台的深度对接,我们创新推出了“预约收购”功能。该功能充分发挥村社基层组织的桥梁作用,引导农户分时段、有计划地进行交售。从“人等称”到“人等数”,从盲目排队到“准时赴约”,彻底改变了传统收购的混乱面貌。功能上线后,各收购点秩序井然,往年常见的拥堵、争吵等现象基本消除,为收购期营造了安全、稳定的良好环境。 数据领航,锁定优质“第一车间” 精准的数据是产业稳健发展的基石。依托预约系统,我们成功构建了“村社合同-农户意向-实际交售”的全链条数据闭环。 一、意向锁货源:本年度,我们累计与各村社签订原料发展合同213份,锁定了12.44万吨的基础货源。系统累计收到10447位农户及合作社提交的交售意向,涉及总量达12.69万吨,为我们精准研判原料形势提供了第一手资料。 二、预约稳秩序:收购期间,系统累计接收预约信息1.8万余条,通过预约通道有序交售的青菜头达4.8万吨,有效引导了交售节奏。 三、圆满达目标:截至收购结束,各单位累计收购青菜头数量圆满达成2026年度原料收购既定目标,为全年生产备足了“粮草”。 优化不止步,服务“三农”无止境 尽管预约收购功能初见成效,但在运行过程中我们也发现,由于部分农户对产量预估不准,导致实际交售情况与意向偏差较大,出现了超售或少售的情况。同时,这也为我们下一步的工作指明了方向。 站在新的起点,数字化发展部将继续秉持“技术服务于业务,数据创造价值”的理念: 一、简化操作流程:针对农户反馈,将进一步简化预约操作界面,让数据“多跑路”,让农户“少跑腿”。 二、精细化数量管理:优化预估模型与提示功能,帮助农户更精准地填报数量,减少预估偏差。 三、提升交售体验:持续优化交售各环节的软件支撑,确保系统稳定流畅。我们的目标是让农户“敢预约、会使用、享便利”,真正实现“来时即交,交完即走,走了即收”,让农户卖上“明白菜、舒心菜、放心菜”。 未来,我们将继续深化榨菜产业大脑的应用,以数字技术赋能传统产业,为榨菜集团高质量发展和乡村振兴战略贡献科技力量。...
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近日,随着最后一车青菜头在原料基地完成交售,标志着榨菜集团2026年度原料收购工作圆满收官。在榨菜产业大脑平台的数据支撑...
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2012年10月22日上午,公司第二届董事会第九次会议和第二届监事会第七次会议先后在太极酒店二楼第二会议室以现场结合通讯的方式召开,分别由公司董事长周斌全先生和监事会主席肖大波先生召集和主持。 二届九次董事会审议了《关于公司2012年第三季度报告全文及其摘要的议案》、《关于公司董事会对董事长授权的议案》、《关于部分终止募集资金投资〈榨菜计量包装自动化改造项目〉的议案》、和《关于提请召开公司2012年第一次临时股东大会的议案》四项内容。 二届七次监事会审议了《关于公司2012年第三季度报告全文及其摘要的议案》、《关于部分终止募集资金投资〈榨菜计量包装自动化改造项目〉的议案》和《关于提名申一先生为公司监事候选人的议案》三项内容。 经公司全体董事、监事认真审议,上述议案均以全票获得董事会、监事会审议通过。(证券事务科 何京府)
2012年9月25日下午,中国证监会重庆监管局与深圳证券信息有限公司在重庆州际酒店联合举办以“积极回报投资者”为主题的投资者网上集体接待日活动。公司董事、总经理赵平先生,董事、财务负责人毛翔先生,董事、董事会秘书黄正坤先生,财务部经理韦永生先生和证券事务代表余霞女士代表公司出席此次活动,以网络在线交流形式,就公司分红政策及回报规划、公司治理、经营状况、可持续发展等投资者关心的问题,通过重庆上市公司投资者关系互动平台与投资者进行了“一对多”形式的沟通,使投资者更多地了解公司的相关情况。 今后公司将进一步通过“投资者关系互动平台”等多种形式与投资者进行有效沟通,广泛收集各方意见和建议,做出积极回应,提升公司与投资者关系管理能力和水平。(证券事务科 何京府)
9月3日上午,黑龙江塔河县张柏林书记一行到我公司华富榨菜厂参观考察并座谈,涪陵区委办左主任等陪同参观。集团公司董事长周斌全接待了来自远方的张书记一行客人,并亲自介绍了公司这些年的发展情况。在座谈会上,双方进一步进行了交流,在农产品深加工等问题进行了深入探讨。(总经办 皮林)
每年的8月是全年气温最高的时节,也正是集团公司生产和销售最旺的季节。集团公司工会委员会十分关心生产企业职工的工作环境和身体健康,集团公司工会主席肖大波带领工会办一行,深入集团公司下属10余个企业和部门,对坚守在生产和工作一线的职工进行了慰问,带去了集团公司深切的关怀和问候,并送去了茶叶、霍香正气液等防暑降温物品。慰问组的同志深入到每个企业的生产现场,看望坚守在生产一线的广大职工,感谢职工在高温季节坚守岗位,保证市场需求所做出的贡献。慰问组还检查了各企业防暑降温工作的落实情况,强调一定要加强生产安全、搞好劳动保护、做好防暑降温工作。(工会办 申晓娅)
为总结集团公司2012年上半年营销工作,针对性解决上半年营销工作中出现的问题,安排部署下半年营销工作和未来三年销售战略规划,8月6日至9日,集团公司召开了2012年半年销售工作会。 集团公司董事长周斌全,董事、总经理赵平,监事会主席肖大波,董事、副总经理毛翔,总经理助理张显海、贺云川、刘洁,董事、董事会秘书黄正坤,销售一部总监袁国胜,市场部总监聂川,财务总监韦永生,以及各销售大区经理、销售财务经理、省区经理、客户经理,生产企业班组长以上管理人员、机关中干和相关部门人员等450余人参加了会议。本次会议分为四个部分,分别是主题宣贯会、分组讨论会、总结汇报会及总结大会。会议较好地完成了既定议程,取得了圆满成功. 6日,集团公司2012年半年销售工作会在涪陵饭店正式拉开帷幕,会议由赵总主持,并介绍本次半年销售工作会的主题及会议安排,在会上,董事长周斌全、总经理助理张显海、销售一部总监袁国胜、市场部总监聂川,分别就2012年半年销售工作总结、未来三年销售战略规划、经销商结构的优化调整及发展政策方案、销售一部销售组织架构及销售队伍改造发展方案、战略合作模式总结分析及优化思路、品牌规划及地面大传播方案、销售物流构架搭建及政策方案、全国市场布局和产品结构规划、销售二部未来发展战略规划等九个方面和与会营销将士进行了沟通、宣贯。 8日在石柱黄水明月戴斯酒店,全体销售人员会同公司领导及相关部门人员一起,共分六个组进行了分组讨论会,各组销售人员和参加各组讨论的领导们就半年销售工作总结、未来三年销售战略规划、经销商结构的优化调整及发展政策方案、销售组织架构及销售队伍改造发展方案、品牌规划及地面大传播方案、销售物流构架搭建及政策方案、全国市场布局和产品结构规划等相关议题进行了热烈讨论、交流和分析,并对相关问题达成了共识。 9日上午,由周董主持,参加分组讨论的领导和大区经理、关机相关部门人员对分组讨论的结果进行了总结汇报。在汇报会中,对讨论中收集的问题和销售中遇到的困难,提出了解决思路,统一思想认识,并制定了相应的措施。 9日下午在石柱黄水绿宫度假酒店召开2012年半年营销工作总结大会,会议由赵总主持。首先,由袁总监对集团公司上半年销售工作和本次讨论会的主题、内容及相关事项进行了总结,提出下半年销售工作举措。其次,各参会领导纷纷发言,领导们对营销将士们的努力工作和取得的成绩表示了肯定,并表示从各自分管的工作出发,全力支持营销将士们的工作。 最后,董事长周斌全在会上发表重要讲话。首先对本次会议进行了肯定,同时从前方和后方进行了强调和提出了三点要求。 后方各大系统要大协同,齐心协力,用心对专业方案细化为执行方案;销售一部、二部、人力资源部和相关领导组成专业方案上升到执行方案的制定小组;及时组织清理现在战略合作经销商和销售上的情况;安排力量,认真清理和研究当前销售中的问题。 前方清理上报各大区主要问题,并进行组织研究解决;认真对待发展规划工作和安排,主要是抓好两只队伍建设及拓展工作;前线注意两兼顾,坚持今年全年工作安排和渠道建设工作,同时完成销售任务和销售工作计划安排,兼顾本次会议精神的学习领会,做好提前规划。 同时周董提出三个要求:一是要求大家全面学习领会未来三年销售战略规划,提高主动战略协同的自觉性;二是我公司企业精神中最主要的一点是诚信,希望大家用自己的言行,光大公司的诚信;三是希望大家加强学习,提高素质,认真工作,升华自己。 通过本次半年销售大会,进行了深入的沟通、交流和学习,制订了措施,解决了问题,找准了方向,明确了目标。我们坚信,有公司的正确决策和领导,有全体营销将士的奋力拼搏,公司的明天将会创造更大的奇迹。(证券事务科 何京府)