为深入贯彻全面从严治党要求，持续深化党风廉政建设，进一步强化党员领导干部廉洁自律意识和提升拒腐防变能力，2025年10月21日上午，集团党委组织领导班子成员及部分关键管理岗位人员，前往涪陵区廉政教育基地，开展了一场深刻而生动的廉政警示教育活动。 活动伊始，全体人员在党委书记高翔同志的带领下，举起右拳重温入党誓词，用铿锵誓言表达了为党的事业奋斗终身的坚定决心和永葆共产党员政治本色的鲜明态度。 在基地解说员的引导下，大家依次参观了各个主题展厅。在纪律教育区，展览结合一个个发人深省的典型案例，形象生动地讲解了党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”的重要性，深刻认识到纪律是带电的“高压线”，必须时刻绷紧纪律之弦，知敬畏、存戒惧、守底线。 “人生充满诱惑，选择决定命运”。“命运之门”案例展示区给大家留下了深刻印象，通过案例展现了一些公职人员从最初的坚守原则到信念动摇、最终坠入腐败深渊的蜕变历程，以强烈的代入感和冲击力警示大家：一念之差，天堂地狱，必须时刻保持清醒头脑，慎独慎微，走好人生每一步。 随后，大家步入“德”厅，从“三块银元”等感人故事中，体悟革命先辈明大德、守公德、严私德的高尚情操和清廉风范，深刻理解了加强党性修养和品德锤炼对于廉洁从业的根基性作用。在“责”厅，通过责任诠释与失责追究的鲜明对比，进一步强化了履职担当、恪尽职守的责任意识。“廉洁文化”厅则通过展示古今中外廉洁人物的先进事迹，让大家沉浸式感受源远流长的廉洁文化滋养，汲取崇德尚廉、廉为政本的文化精髓。 接着，集中观看了警示教育片《作风建设只有进行时》。影片聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金、政绩观偏差等鲜活真实的案例，直击作风建设的痛点，为在场人员敲响了警钟，让大家深刻认识到作风建设永远在路上，必须常抓不懈、抓出实效。 活动最后，集团党委书记高翔同志作总结讲话。他强调，全体党员干部要以此次警示教育为契机，从典型案例中汲取深刻教训，将廉洁自律融入生产经营各环节。紧盯生产、原料、销售、工程项目、研发等各高风险环节和重点领域，坚守廉洁底线，防范廉洁风险。尤其是在2026年度原料收购过程中，务必严格收购各环节相关要求，严格执行收购标准与流程，坚决防范和杜绝“人情菜”、“老爷菜”等不正之风，相关负责人要筑牢廉洁自律防线，规范履职用权，确保原料收购工作公平、公正、透明，以清廉作风营造风清气正的运营环境，护航集团高质量发展。

近日，区税务局机关第三党支部、江北税务所党支部与集团机关第二党支部联合举办“联学联建促发展 税信相守谋共赢”主题活动，同步启动第34个全国税收宣传月“税信相守 诚信共赢”专题行动，以党建引领深化税企协作，共话发展新篇章。 活动中，区税务局机关三支部书记围绕中央八项规定精神及全面从严治党要求进行领学，强调以作风建设护航税收服务提质增效。随后，税企双方聚焦企业生产经营中的涉税难点展开研讨，针对原材料成本核算、电商交易税务处理、跨境贸易出口退税等实际问题，税务干部结合政策法规逐一解答，并收集企业意见建议若干。 结合全国税收宣传月主题，活动还通过案例讲解向企业宣讲诚信纳税对优化营商环境、降低经营风险的重要意义，倡导诚信经营理念。此次活动既增进了对税务政策的理解，也为规范经营、防范风险提供了精准指导。 联学联建机制促进持续开展政策辅导、调研走访和信用共建，推动税企互信共赢，助力区域经济高质量发展。

为积极响应涪陵区“万名志愿者助农收砍青菜头文明实践志愿服务活动”的号召，2025 年 2 月 14 日，榨菜集团组织党员、党外知识分子、干部职工来到榨菜盛产地之一——珍溪镇，开展了一场别开生面的志愿服务活动。 在姚部长的带领下，榨菜集团“砍菜大军”早早到达指定地点，砍收现场呈现出一片热火朝天的劳动景象。志愿者们一个个精神抖擞、准备齐全、配合默契。有的负责砍菜，有的负责剔叶，还有的负责装菜……整个田野里，清脆的砍菜声和员工们相互协作的交流声交织成一曲欢快的劳动乐章。 在大家你追我赶的氛围下，很快便完成了大片青菜头砍收工作。珍溪镇镇长也加入到砍收行列，与大家亲切交流，他表示，得益于集团公司的“保护价”，让农户们不再为销路发愁，真正实现了“种得安心、卖得放心”，真心感谢榨菜集团对菜农的支持与帮助。 作为国有企业，榨菜集团一直以实际行动彰显社会担当，积极履行社会责任。未来，榨菜集团将继续秉承努力为农增收、助力乡村振兴的发展理念，推动榨菜产业高质量发展。

为庆祝中国共产党成立 104 周年，进一步增强集团党组织的凝聚力和战斗力，激励广大党员干部发挥先锋模范作用，集团公司党委以 “学规正风守初心，表彰奋进促发展” 为主题，于 6 月 27 日开展庆 “七一” 系列活动。集团党委领导班子成员、全体党员、党务工作者、发展对象及入党积极分子共同参与，在奏唱国歌与重温入党誓词的庄严氛围中，开启了全天的深度学习与工作部署。 活动中，集团党委书记高翔讲授《严守中央八项规定精神，持续推进作风建设》专题党课，从寻根溯源、政治逻辑、核心要义、概念辨析、实践指南五个维度，深入浅出地阐释了中央八项规定的理论内涵与实践要求，为全体党员筑牢思想根基。 随后，集团党委对 “两优一先” 先进典型进行表彰，以榜样力量激发奋进动力。表彰结束后，集团党委专职副书记刘洁通报了上半年党建工作存在的七大突出问题：理论学习浮于表面，缺乏深度研讨；组织生活质量不高，形式化倾向明显；党员教育管理宽松软，约束机制执行不力；组织管理制度落实存在短板，流程规范不严格；党建工作创新意识薄弱，特色品牌培育不足；党务工作者队伍理论素养与业务能力参差不齐，专业化水平有待提升；党员先锋模范作用与党组织战斗堡垒作用发挥不充分。 最后，集团党委书记高翔作总结讲话，明确下半年党建工作重点任务。他强调，全体党员要以“八项规定”为镜，永葆共产党人清正廉洁的政治本色；以先进典型为范，激发党建引领发展的强大动能；以巡察检查为机，推动全面从严治党向纵深发展;以责任落实为要，构建党建工作闭环管理体系，为集团高质量发展提供坚强政治保障。

2025年4月3日，榨菜集团党委组织召开了2024年度支部书记述职评议会。本次会议旨在全面回顾过去一年各支部党建工作成果，总结经验、查找不足，并为未来党建工作的深入开展明确方向。集团党委书记高翔同志、纪委书记杨剑波同志出席会议。 会上，各支部书记依次进行述职汇报。他们围绕履行党建工作“第一责任人”职责情况，从组织建设、党员教育管理、落实“三会一课”、主题党日活动开展、党建与业务融合等多个方面，详细阐述了过去一年支部工作的开展情况，展示了一系列亮点工作与显著成效。如积极推动“党建 + 志愿服务”模式，组织党员开展志愿服务活动，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，有效提升了党组织在群众中的影响力。 在认真听取述职后，集团党委书记高翔同志进行了逐一点评。他对各支部在党建工作中取得的成绩给予了充分肯定，同时也一针见血地指出存在的问题与不足。高翔同志在总结讲话中强调，党建工作是一切工作的基石，各支部要坚持党建统领，以此次述职评议会为契机，进一步强化政治担当，切实履行好党建工作责任。他提出要切实做到“四个结合”： （一）理论武装与多元学习相结合，进一步统一思想。在深入学习理论知识及相关文件精神的过程中，持续迭代思想认知体系，确保我们的观念与时代发展同频共振。一是强化自主学习：广泛借助各类媒体资源，拓宽知识获取渠道，同时积极对标身边的先进典型，汲取宝贵经验，实现自我能力与思想境界的双重提升。二是深化交流研讨：定期组织党员、干部职工以及入党积极分子，充分依托 “三会一课” 制度，开展深度研讨交流活动。鼓励大家积极发表见解，进行头脑风暴，激发思维碰撞，促进思想持续更新，达成思想统一、步调一致、行动协同的良好局面。 （二）聚焦主业与品牌塑造相结合，进一步提升质量。在严格落实党内组织生活制度、牢牢聚焦主业的基础上，全力推进品牌塑造工作。品牌是彰显工作特色与亮点的重要标识，能够有效提升工作的影响力与竞争力，助力工作实现高质量发展。 （三）精耕业务与创新创优相结合，进一步扛起责任。全面推行穿透式管理模式。深入探索降本增效的有效举措，科学合理调配现有资源，通过优化整合实现资源效益最大化。各支部书记与管理人员在业务工作中，要积极创新创造，勇于突破传统思维定式。发展始终是第一要务，要精准把握党建引领与业务发展之间的内在联系，切实发挥党建在工作中的引领作用。 （四）团队建设与文化育人相结合，进一步浓厚氛围。各生产厂、分公司在遵循集团公司统一文化框架的前提下，结合自身实际情况，深入挖掘并提炼具有本单位特色的文化理念。着重抓好团队建设与人才培养工作，在队伍建设方面深耕细作，凝聚团队力量，充分激发大家为企业与团队发展贡献积极力量的热情。致力于提升员工对单位的认同感、个人存在感以及工作生活的幸福感，营造积极向上的工作环境。 高书记着重强调，各位支部书记要以自身岗位为荣，认真履行职责使命，充分发挥党建工作的统领作用，切实抓好团队建设、业务提升、人才培育、目标达成及各项重点工作，引领企业实现稳健发展。他指出，只要我们拥有了丰富的资源、清晰明确的方向与思路，并秉持持之以恒、长期耕耘的精神，各项工作必将朝着更为良好的方向稳步迈进。 最后，参会人员对各支部书记的述职情况进行了民主测评。本次述职评议会的成功召开，为榨菜集团党建工作注入了新的活力与动力。在未来的工作中，各支部将以更加饱满的热情、更加务实的作风，不断开创党建工作新局面，为实现集团的发展目标提供坚强的组织保障。