2005年7月7日—9日是公司招聘的新员工报到的日子，新员工的到来给公司增添了几分活力，到目前为止前来我公司报到的新员工有48人，其中市场营销专 业24人，会计专业14人、食品专业9人，其它 1人，另有11名新员工因公司工作需要已提前上岗。为做好新员工的上岗工作，公司为报到的新员工安排了为期一个月的岗前培训，其中10天文化培训，10天 军式培训，10天的下厂实习，培训结束，由人力资源部等相关部门考核，考核合格者，由公司分配进入试用岗位，试用期六个月，否则被公司淘汰。 人力资源部
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